DEFINISI / PENGERTIAN KEPEMIMPINAN MENURUT PARA AHLI
Definisi / Pengertian kepemimpinan dapat bervariasi tergantung pada perspektif, teori, dan konteks yang digunakan oleh para ahli. Berikut adalah definisi kepemimpinan menurut sepuluh ahli terkenal:
Warren Bennis: Menurut Bennis, kepemimpinan adalah kemampuan untuk menggerakkan orang lain menuju visi bersama.
John C. Maxwell: Maxwell mengatakan bahwa kepemimpinan adalah tentang memengaruhi orang lain dengan cara yang positif, agar mencapai hasil yang diinginkan.
Peter Drucker: Drucker menyatakan bahwa kepemimpinan adalah "mengambil keputusan yang benar dan membuat orang lain mengerti alasan di balik keputusan tersebut."
James MacGregor Burns: Burns membagi kepemimpinan menjadi dua jenis: transformasional (mendorong inovasi dan perubahan positif) dan transaksional (berfokus pada pertukaran dan pemenuhan tugas).
Max Weber: Weber mengemukakan tentang kepemimpinan otoriter, rasional, dan tradisional dalam teori tipe-tipe otoritas.
Bass dan Avolio: Mereka mengembangkan teori transformasional dan transaksional dalam kepemimpinan, di mana kepemimpinan transformasional mencakup motivasi dan pengembangan bawahan.
Lao Tzu: Filsuf Tiongkok kuno ini mengatakan, "Pemimpin terbaik adalah orang yang orang lain merasa mereka melakukan segalanya sendiri."
Mary Parker Follett: Follett menyoroti pentingnya kerja sama dalam kepemimpinan, dan mengatakan bahwa kepemimpinan adalah "proses sekelompok orang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama."
Daniel Goleman: Goleman mengemukakan konsep kepemimpinan emosional, di mana pemahaman dan pengelolaan emosi penting dalam memimpin orang lain.
Ralph Stogdill: Stogdill melakukan penelitian komprehensif tentang kepemimpinan dan menyimpulkan bahwa kepemimpinan adalah hubungan antara karakteristik kepribadian dan situasi yang mempengaruhi efektivitas pemimpin.
Penting untuk diingat bahwa definisi-definisi ini mencerminkan beragam pandangan dan pendekatan terhadap kepemimpinan, dan tidak ada satu definisi yang benar atau sempurna. Kepemimpinan dapat didefinisikan dengan cara yang berbeda tergantung pada kerangka kerja yang digunakan dan tujuan kepemimpinan itu sendiri.
Terima kasih,
Tim RAJARAK.CO.ID, RAJARAKTOKO.COM & RAJARAKMINIMARKET.COM
Posting Komentar